Le Festival international de la créativité de Cannes Lions, rendez-vous incontournable des industries publicitaires et médiatiques, a cette année encore mis en lumière les enjeux de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI). Loin d’être un simple effet d’annonce, ces engagements ont trouvé un écho concret à travers plusieurs panels et initiatives portés par des acteurs engagés, au premier rang desquels figure le groupe pharmaceutique Novartis.
L’équité en santé, priorité d’une industrie en mutation
L’un des moments forts du festival a été orchestré lors des sessions « Lunch and Learn », organisées par Novartis avec le soutien du Barbados Tourism et du chef T. Stoute. Ces rencontres, mêlant gastronomie et réflexion, ont permis de poser un regard lucide sur les inégalités de santé, notamment au sein des communautés afrodescendantes.
Animé par Ida Harris, directrice du contenu numérique chez Black Enterprise, le panel intitulé « Atteindre l’équité : le parcours pionnier de Novartis vers l’innovation en santé » a réuni des figures clés du secteur : Lyndsay Levingston, fondatrice de SurviveHER, Tara Robinson, fondatrice de la Black Heart Association, et Martin Hamlette, responsable de la stratégie ESG de Novartis aux États-Unis.
Tous ont dénoncé les écarts criants en matière de santé, en particulier pour les femmes noires. « 60 % d’entre elles meurent de maladies cardiaques dès l’âge de 20 ans », a rappelé Harris. Un chiffre glaçant, illustré par le témoignage personnel de Tara Robinson, victime de trois infarctus en une semaine, qui milite désormais pour une prise en charge préventive dans les quartiers populaires. « Nous allons à la rencontre des gens, chaque semaine, pour dépister et sensibiliser », a-t-elle insisté.
Former les talents de demain
Le deuxième temps fort fut consacré à l’avenir du travail et à la nécessité de diversifier les parcours dans les domaines scientifiques et médicaux. Lors du panel « Shaping the Future of Work », Marion Brooks, vice-président en charge de la DEI chez Novartis, a présenté le programme Beacon of Hope. Lancé avec 26 universités noires américaines (HBCUs) et 4 écoles de médecine historiques, ce partenariat de 50 millions de dollars sur 10 ans vise à renforcer l’accès à la recherche, à la formation et aux essais cliniques pour les étudiants issus de minorités.
MC/ Afronews.tv
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